Por más que se desee la paz, los conflictos surgen uno tras otro sin cesar. Por eso, la disciplina académica que considera cómo resolver los conflictos de manera pacífica y cómo "transformar" los propios conflictos en paz se llama estudios de resolución de conflictos.
¿Qué es un "Conflicto"?
En los estudios de resolución de conflictos, se define el "conflicto" (conflict) de la siguiente manera.
La oposición y disputa que surge cuando diferentes actores actúan persiguiendo objetivos que no pueden lograrse simultáneamente.
Por ejemplo, un problema territorial. Supongamos que dos países reivindican la soberanía sobre una región determinada. Si se piensa con normalidad, si se convierte en el territorio de uno, no se convierte en el del otro. Es decir, si se logra el objetivo de uno, el objetivo del otro no puede lograrse. En tales situaciones surge un conflicto.
¿Cuáles son los Elementos que Constituyen un Conflicto?
En la definición de conflicto aparece la palabra "actor". Este es el "personaje" que aparece en la historia de ese conflicto (por supuesto, no se limita a personas. También puede ser una organización, o incluso animales y plantas). En el problema territorial, el Estado se convierte en el actor principal, y en una pelea entre hermanos, los hermanos como individuos se convierten en actores.
El objetivo es el deseo del actor.
Con solo estos dos elementos, ya se constituye un conflicto. Comprenderán lo fácil que es que surja un conflicto.
Por otro lado, si se entiende la estructura, también se vislumbra la manera de resolverla. Una de ellas es el "Método TRANSCEND" desarrollado por el Dr. Johan Galtung, padre de los estudios de paz.